Знание английского языка — одно из условий
трудоустройства в компаниях, работающих на зарубежных рынках или
имеющих иностранных партнеров (а таких в России все больше). Причем
такое требование ставят не только перед кандидатами на «топовые»
позиции, но и перед сотрудниками среднего звена. В 30% объявлений о
вакансиях работодатели требуют от кандидата знание базового,
разговорного или свободного английского языка — в зависимости от
позиции. Проверка этих знаний, как правило, происходит уже на стадии
рассмотрения резюме и первого собеседования.
По словам
Юлии Полтарацкой, руководителя департамента «Рекрутмент для рекламной и медиаиндустрии» «Агентства Контакт»,
сейчас знать английский язык так же естественно, как иметь высшее
образование. «Никого не интересует, какое у тебя высшее образование, но
как-то странно, если вдруг оказывается, что его нет. Если я сталкиваюсь
с людьми старшего возраста, не знающими английский язык, — удивляюсь,
почему они ег
...
Читать дальше »